【使徒行者3】袁偉豪自覺年紀大工作量減Ben走出情緒困擾：我是不會放棄的- 香港經濟日報- TOPick - 娛樂 - 香港經濟日報 - TOPick

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袁偉豪（Benjamin ）在今年9月，公布在去年已成功向女友張寶兒求婚，此外早前袁偉豪宣布加盟唱片公司做唱作歌手。以為袁偉豪過去一年生活順暢愉快，原來他的內心鬱結。

前晚，袁偉豪在個人社交平台上載他在健身室操肌的短片，片中所見阿Ben身材甚fit，但原來過去一年，袁偉豪因為有感工作量減而心情低落，並因愛上喝酒及懶於運動導致身材走樣。

幸好袁偉豪現已走出情緒困窘，決定重新振作，阿Ben寫道：

過去的一年確是我人生中情緒比較低落的時候，工作大減、每日只有躺在家中、跟朋友吃飯而且愛上喝酒，用酒精來麻醉自己，無論自己的思想曾經是有多正面，也會在想，自己曾付出這麼多的努力，甚至用上自己的生命和健康去演出,為什（甚）麼好像也人家也不懂得欣賞？於是便有種想放棄的心態，日復日、身體變得懶惰，內心變得沒有自信，於是我不停回看一些自己數年前的作品，一邊看然後一邊提醒自己，雖然我大了好幾歳， 客戶再也不再有興趣找我工作，但我是不會放棄的，我把所有的憂慮都一一拋開，重新起步！每天努力控制食量，注重運動、現在身形逐漸回復而且變得強壯，內心也變得寬大，不再為那些虛無飄渺的東西而變得令自己煩惱！

今天我我告訴大家我已準備好，我已準備好迎接充滿着挑戰的未來，把我自己做好把我的工作做好，愛惜我身邊嘅人，重新開始！

#人生總會遇上低潮
#沒有懷才不遇
#只要不放棄就會有希望
繼續 #好好建立自己嘅生活
#路途上的袁偉豪

撰文 : TOPick柴犬出動

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拜登競選團隊展開總統接任工作參議院控制權未明 - 阿斯達克財經網

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拜登競選團隊展開總統接任工作 參議院控制權未明

《路透》報道，美國民主黨總統候選人拜登與其幕僚已就接任美國總統開展工作，美國共和黨籍現任總統特朗普則未承認在大選中落敗，並繼續循法律途徑就選舉結果上訴，共和黨高層亦未承認拜登當選。拜登上周六(7日)發...

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陳茂波冀市民支持統計處工作讓政府掌握香港最新數據 - PassionTimes 熱血時報

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財政司司長陳茂波於最新網誌提到，最近到訪政府統計處的總部，參觀了統計處的貿易統計數據服務中心，了解如何透過線上收集貿易數字及發佈相關資訊。

陳茂波表示，明年進行的人口普查將會面對一項特殊挑戰，原因是屆時疫情可能為相關的工作帶來不明朗因素。有鑑及此，統計處將會進一步加強使用資訊科技以進行數據搜集的工作，例如讓普查員將收集到的數據即時輸入系統，又或提供已加密的網上問卷供市民填寫等，他指這些安排將有助提升處理效率及減低疫情傳播的風險。

考慮到市民的不同需要，陳茂波指明年的人口普查仍需要招聘核查員、親身上門跟住戶進行面談訪問。統計處將會為所有前線的人口普查員提供適當的培訓和防護裝備，以保障他們及受訪住戶的健康和安全。

陳茂波又稱，政府的統計及人口普查工作需要市民及企業的積極配合，才可以順利進行。希望大家踴躍支持統計處各項的訪問工作，尤其是明年的大型人口普查，讓政府可以掌握香港最新及全面的數據，了解社會不同環節的狀況，以協助評估和制訂適切的政策及分配資源，讓政府的工作能夠更緊貼社會的發展和市民的需要。

（圖片來源：陳茂波網誌）

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致全省新聞工作者的慰問信 - 新華網貴州頻道

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全省新聞戰線的同志們:

　　在全國上下深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神之際,在我省即將徹底撕掉千百年來絕對貧困的標簽、與全國同步全面建成小康社會的重要歷史時刻,我們迎來了第二十一個中國記者節。值此特殊而光榮的日子,謹向辛勤耕耘在全省新聞戰線上的廣大新聞工作者致以節日的問候!向長期以來關心支持貴州新聞事業發展的各界人士表示衷心的感謝!

　　傳播黨的政策主張、記錄時代風雲、推動社會進步、守望公平正義,是新聞工作者崇高的歷史使命、重大的政治責任。今年以來,全省廣大新聞工作者堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,牢記囑托、感恩奮進,圍繞全面建成小康社會和“十三五”規劃收官主題主線,緊扣“守底線、唱讚歌、興産業、促融合”工作要求,堅持“深挖、提煉、擴面、廣傳”八字方針,在脫貧攻堅主戰場砥礪初心,在打贏兩場戰役中踐行使命,用筆觸和鏡頭生動詮釋“貴州縮影”“貴州新路”“貴州樣板”,深刻反映貴州在物質層面和精神層面兩個“千年之變”,推出了一大批主題鮮明、濃墨重彩,有思想、有溫度、有品質的新聞作品,為全省確保高質量、打好收官戰,堅決奪取脫貧攻堅最後勝利營造了濃厚輿論氛圍、凝聚起磅薄現實力量。特別是在一係列重大主題宣傳中,全方位、多角度、深層次展現了貴州統籌抓好疫情防控、脫貧攻堅和經濟社會發展取得的重大成就。實踐充分證明,全省新聞工作者隊伍是一支政治堅定、業務精湛、作風優良的隊伍,是黨和人民信賴的隊伍!

　　新藍圖振奮人心,新徵程催人奮進。站在“兩個一百年”奮鬥目標的歷史交匯點上,黨的十九屆五中全會謀劃長遠,為國家發展擘畫了波瀾壯闊的新藍圖,也為貴州發展指明了前進方向、提供了根本遵循。希望全省廣大新聞工作者堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,深入學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,牢牢把握正確的政治方向、輿論導向、價值取向,自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象使命任務,讓正能量更加強勁、主旋律更加高昂,把全省各族幹部群眾的思想和行動統一到全會精神上來、智慧和力量凝聚到落實全會確定的各項目標任務上來,推動黨的十九屆五中全會精神在貴州大地落地見效。

　　新使命激發新擔當,新目標呼喚新作為。我們要繼續恪守新聞人的原則和底線、秉持傳播者的責任和擔當,與發展同步、與人民同聲、與時代同行,扎實錘煉腳力、眼力、腦力、筆力,推出更多傳播率高、影響力大、感染力強的精品力作,書寫更多無愧于時代、無愧于人民的精彩篇章,進一步激勵和引導全省各族幹部群眾,以更加飽滿的精神狀態、更加昂揚的奮鬥姿態,朝著社會主義現代化建設新徵程闊步前進,為建設百姓富、生態美的多彩貴州新未來不懈奮鬥!

　　祝全省新聞工作者節日快樂、身體健康、闔家幸福!

中共貴州省委宣傳部

貴州省新聞工作者協會

貴州省新聞學會

2020年11月8日

 

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致全省新聞工作者的慰問信 - 新華網貴州頻道

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【未來辦公室】疫情改變工作模式返工為思想交流工作間設可升降透明隔板保溝通重衛生（多圖） - 香港經濟日報- 即時新聞頻道- 商業 - 香港經濟日報

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新冠肺炎疫情下，在家工作、遙距工作成為新常態。就算疫情過後，未來的工作模式及環境或會改變。呂元祥建築師事務所（RLP）與其合作夥伴BEHAVE，因應新常態並從個人與公司角度出發，構想出未來工作間的模樣。

其構想中，包含免觸式科技、開放式露台、變換式工作空間、私人洗手間、室內外綠化、半露天式大堂及娛樂設施等概念。另一趨勢是會議室/合作空間與個人辦公桌比例會出現變化，皆因未來的工作核心是講求創意，員工在辦公室需要進行更多交流，需要更多空間如會議室或合作空間。

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未來辦公室會變成點？
返工：從大廈入口開始，無需觸碰任何按鈕，即可直達工作空間。走廊裝有體溫檢測和UV消毒等措施。上班族，只需遙控操作LED感應器或手機應用程式，即可通過入口和電梯。

工作間：工作愈來愈注重創意和知識、同事之間的交流和合作。工作空間內的配置需加強靈活性，如設有視像會議工具；個人工作空間則配備可升降的半透明隔板，既可分隔空間，也可調節燈光強弱。內設多個不同虛擬背景，方便視像會議及與同事交流。

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洗手間：以獨立私人單間取代傳統共享式洗手間，不僅乾淨衛生，亦能解決文化和性別問題。上班族每次如廁後，使用UVC即可自動消毒殺菌，同時可免觸式進入洗手間內享用其他免觸式設施，

娛樂：新型工作環境除滿足工作需求外，更注重員工身心健康的需求。工作空間內備有多種娛樂設施，如健身俱樂部、瑜伽室、屋頂跑道、游泳池甚至公園等。

講求環保：辦公室大堂採用半露天式設計，空氣流通度大大提升，增加日照採光度，又可用作舉辦論壇或活動。企業可於露台、空中花園、窗戶、牆壁以及室內各處種植物，有助維持環境的生態平衡。

未來人才競爭日益激烈，新概念的工作環境體現企業文化價值，或有助吸納更優秀的人才。

責任編輯：梁巧恩

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工作幾天才買得起最新iPhone？超真實各縣市薪水比較 - UDN 聯合新聞網

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日前有媒體報導指出，根據外國網站《Picodi》的統計結果顯示，如果要買一台 iPhone 12 Pro (128 GB)，台灣國人平均要工作 16.9 天，才有辦法買得起，但瑞士人平均僅需工作 4.4 天。不過，根據《比薪水》的進一步分析顯示，在新竹與六都工作的工作者，其實平均只要工作 14.1 天，就可以買到新手機。

根據比薪水的薪資統計報告顯示，全國各縣市平均月資為40,534元，而新竹與六都的平均月薪，依據薪資高低排序為：新竹市50,626元、台北市41,336元、新北市40,374元、桃園市39,927元、台南市37,753元、台中市35,604元、高雄市35,677元。

若以一個月工作22天為基準，新竹與六都的每日平均薪資為新竹市2,301元、台北市1,879元、新北市1,835元、桃園市1,815元、台南市1,716元、台中市1,618元以及高雄市1,622元。雖從每日平均薪資難以感受到各城市間的差距，但若以最高規格一台售價37,900元的 iPhone 12 Pro Max (128 GB)來比較，就可明顯感覺到薪資的差距。

比薪水指出，新竹的工作者僅需工作16.5天就可以買到iPhone 12 Pro Max (128 GB)，但在台中、高雄的工作者就需工作23.4天，換句話說，也就是一個月（22個工作天）不吃不喝還買不起iPhone 12 Pro Max (128 GB)。

針對上述的數據統計，比薪水表示，透過平均薪資以及各種比較，想讓大家更深感受薪資的落差，一方面也是讓大家有個參考值，透過參考可以瞭解自身在市場的定位及身價，藉此希望幫助大家能有意識的為自己爭取更好的薪資，只要找對公司、明白怎麼合理談薪，擁有好的薪資待遇絕不是天方夜譚。

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工作太多to-do list越跟越氣餒？ 5個分配時間建議助準時收工 - 香港01

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2020-11-04 10:30

最後更新日期：2020-11-04 10:30

很多書籍或文章，都會教你制定一套完美的行程表，將你的一天發揮到最大值、開啟超高效率。事實上，並沒有一套所有人都適用的「完美」行程表，每個人在不同項目上的產能跟時間管理都各有優缺點，適用 A 的行程表放到 B 身上可能是場災難。

與其套用一個公式，不如用對方法，自組一套專屬行程。《Fast Company》雜誌網站提供了5種安排行程的好方法，你可以馬上來試試！

點擊下圖看清5個時間管理大法！

1. 時間框架法

先規劃好明天要做的事、哪個時段要做哪件事、花多久時間完成，等你釐清好每件待辦事項的時間軸後，再將它們列入行程表中，隔天依照時程按步就班，就不會拖拖拉拉做不完。

時間軸裏又分兩種區段， 一部分是你必須盡全力、專注思考的行程 ，例如下一季的產品規畫或擬訂重要專案文件等； 另一部分是你可以被打擾的時段 ，這時你可以處理email或參加一些臨時會議。

【優點】比起只列出 To-Do-List ，時間框架法多了一點強制性，對於具時效性的任務，更有提醒與督促的效果。搞清楚甚麼時候該做甚麼事、該放幾分心力，才能在對的時間、專注做對的事。

相關文章：凡事都要問、做事冇交帶　7個特徵看出你是否職場巨嬰｜自我管理

2. 大事法則

與其洋洋灑灑列出一大堆要做的事，不如聚焦在一件必做的重要大事，並且努力完成它。大事法則的做法是，事先確定1～3件絕對必要的任務，然後全心全意投入其中。別誤會，這並不是要你一天只做3件事，而是搞定大事再來做小事，千萬別做了10件小事，結果反而忽略最重要的任務。

【優點】密密麻麻、長到天邊的To-Do-List ，容易讓人失去方向感、覺得心慌。大事法則能幫助自己在着手工作前，靜下心思考，哪些是真正重要的事。最多列出 3 點的原則，精準扼要，也避免高昂鬥志，被一張看不到盡頭的待辦事項熄火。

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3. 番茄鐘工作法

1980 年由義大利人弗朗切斯科．奇里洛（ Francesco Cirillo）創立的番茄鐘工作法，是現今很流行的時間管理技巧，以下是番茄鐘工作法的技巧：

- 選定一項任務

- 時鐘設定倒數 25 分鐘

- 努力投入任務，直到鈴聲響起

- 短暫休息 5 分鐘

- 重新開始

- 每經歷 4 組循環，就休息 15 ～ 30 分鐘

【優點】這個技巧的好處在於，因為有 25 分鐘時間壓力，你會比平常更專注，但緊繃之餘又獲得5分鐘或15～30分鐘的放鬆機會，可平衡你的工作辛勞。

相關文章：不放棄友誼？人工月月清？　9件事成長後或感後悔｜自我管理

4. 90分鐘專注法

你是否有留意過自己專注度的規律呢？美國哈佛大學商學院資深講師、麻省理工斯隆管理學院講師羅伯．波岑（Robert Pozen）建議，每隔75～90分鐘休息一下，有助於集中注意力並完成大量的工作。波岑指出，「我們研究過專業音樂家，他們在這段時間練習時效率最高。」此外，波岑說，工作75～90分鐘利用了大腦的兩種模式：學習或聚焦和整合。「當人們完成任務然後休息一下，有助於大腦整合訊息。」

【優點】人體的專注度是有區間的，每到高峰期精神會特別好，思考鋒利，但過了高峰期，效率就會遞減。因此，找出一天內最有效率的90分鐘工作，處理最棘手的事，接着再休息20～30分鐘，你會發現你的產值大大提升。

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5. 多階段睡眠法則

這是一種相對特別的時間管理法，只適用於少數人。大多數人每天需要7～8小時的連續睡眠，多階段睡眠法則（polyphasic sleep schedules）指的是，將睡眠拆解為多個短階段，減少整體睡眠量而增加整體工作效率。

較有名的多階段睡眠實踐者是，美國建築師、發明家和哲學家巴克敏斯特．富勒（Richard Buckminster Fuller），在一天當中，他工作幾個小時然後小睡一會，醒後接着工作，他實現了高效率生活。

【提醒】睡眠醫師提醒，每個人狀況不同，一個人可能適合多階段睡眠，其他人可能因為睏倦撞壞了他們的汽車。在不確定身心反應前，要避免開車、操作重大機械等攸關人身安全的事項。

以上5種法則供你參考，你可以嘗試依單一方法或混搭各法則制定行程表，無論如何，這套行程表都要合乎你的工作模式和生活習慣，才能發揮最大效用！

【本文獲「經理人」授權轉載。】

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Nike裁減美國總部700個工作職位 - 信報財經新聞

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運動用品公司Nike宣示進一步裁員，將裁掉美國總部700個工作職位。

Nike向總部所在地俄勒岡(Oregon)州政府提交的文件，披露本輪裁員計劃。Nike此前在7月，已裁減500個職位。

Nike行政總裁多納霍(John Donahoe)今年1月上任後推動改革，加強通過網上和其他零售渠道，直接向客戶銷售產品的能力，

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求職面試或工作時，非工作相關就業隱私可不答 - 翻爆

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求職面試或工作時，非工作相關就業隱私可不答.

就業隱私經常是求職者最難提防的求職困擾，事業單位常會在面試階段要求求職者提供資料，但如果是問到有關懷孕計畫、犯罪紀錄、信用狀況、家庭生活背景、要求檢視勞工個人臉書或IG等狀況，公司可能違反就業隱私規定。

北市勞動局陳局長信瑜表示，就業服務法第５條所稱就業隱私，包含生理資訊（如疾病史）、心理資訊（心理測驗）及個人生活資訊（信用狀況、犯罪紀錄、家庭生活背景、懷孕計畫），雇主不得違反求職者意願要求提供相關資料！求職者若察覺雇主所詢問的問題與工作無關亦可在面試時直接向面試官反應，拒絕回答，以保障自身權益。

陳局長信瑜也提醒社會新鮮人或是打工學生最常遇到的是不肖業者利用新鮮人工作經驗不足的弱點，刊登不實徵才廣告，使得初入社會的職場新鮮人，因一時求職心切而誤入陷阱，尤其在3C資訊越發達，詐騙手法也出現在FB、Line等知名網路通訊平台，除了保護自身就業隱私權益，也要牢記求職防騙「7不3要」觀念，7不係指「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作」，3要則是「要陪同、要存疑及要確定」要訣。

勞工朋友若有遇到就業隱私爭議或不實徵才廣告相關疑義，可洽臺北市政府勞動局反映，電話02-27208889（臺北市境內直播1999）分機7038。

(中國時報/梁仕昌)

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求職面試或工作時，非工作相關就業隱私可不答 - 翻爆

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加拿大駐港澳總領館提醒國民到香港工作或旅遊有新風險 - 加拿大星島日報

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【星島綜合報道】中國在香港地區推出《港版國安法》，加拿大駐香港和澳門總領事館提醒加拿大企業和人民，需要瞭解到香港工作或旅行可能有的新風險。

加拿大駐香港和澳門總領事南基維爾（Jeff Nankivell）周一出席眾議院加中關係特別委員會，他表示，尚未有加拿大人出現在領事館尋求免遭香港當局任意拘留的保護，但他們已採行相關計劃和資源，以備不時之需。「我們已確定有資源，可解決各種情況，包括有必要緊急撤離大量加拿大人的情況。目前出現這種極端情況的可能性似乎很小，但是為最極端的情況做好計劃是我們的工作。」

香港是前英國殖民地，根據國際協議於1997年主權移交給北京當局，協議中包括香港可以享有一國兩制、50年不變的原則。但今年7月起，中國在香港實施了國安法，許多人批評，這令香港失去了原本享有的司法獨立和言論自由的權利。

該法律不只影響香港人，也影響了世界其他國家公民，因為如果有人批評中國或香港政治問題，此人只要踏上中國土地，都有可能被抓。

南基維爾說：「我在香港花了大量時間談論我們對國家安全法的擔憂和風險。當我們與加拿大的受眾談論香港時，我們有責任提供準確的圖片……我們希望給出準確說明。我們已經警告加拿大企業自《港版國安法》頒布以來存在了新的風險。」

因為中國政府對香港的鉗制鎮壓，杜魯多政府暫停了與香港的引渡條約，並限制敏感性的軍事物資出口到香港，但許多親民主人士和人權倡導家認為這遠遠不夠，呼籲渥太華要制裁中國和香港違反人權的官員，並為香港人民開放更廣的移民難民申請之便，不過總理杜魯多至今沒有更多的具體回應。

網上圖片

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一刀切分開工作與生活難求平衡？ 真正快樂從不由「時間」作定義 - 香港01

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2020-11-02 10:30

最後更新日期：2020-11-02 10:30

很多人常把「Work Life Balance」掛在嘴邊，但你有了解過這三個字對你的真正意義嗎？有些時候，過份追求「Balance」可能會令你背道而馳。

點擊下圖看清Work Life Balance 的真正意義！

「Work Life Balance」的不同定義

「Work Life Balance」這個詞語對於我們中的許多人來說簡直是未解之謎。每個人的理解都有所不同，我也不會假裝自己知道標準答案。對於某些人來說，這只意味着更多不工作的時間，完全不考慮任何工作相關的東西，也不查看郵件或接聽工作相關的電話。

將「Work」和「Life」對半分割絕不合理

唯一的問題是，生活是由許多方面組成的：愛好、家人、朋友、運動、興趣、個人追求、教育、放鬆以及睡眠！如果你一天工作超過8小時，「生活」的比例將會下降到一個令人十分不滿的地步。這時根本不能再談「平衡」，因為就時間上來說這完全是不夠的。如果試着抓緊任何非工作時間來做一些事情的話，你會發現這簡直是在折磨人，而且與我們尋找的休閒背道而馳。那還有甚麼其他辦法嗎？難道說不管生活只顧工作嗎？這根本和「平衡」八竿子打不着嘛。

相關文章：【職場廢話】能者多勞定過勞？　5大「偽．金句」扮真理實在剝削

重新思考「Work」在「Life」中的定位

說不定將這兩者明顯地區分開來並在其中尋找平衡才是失敗的根源。工作是生活中最顯而易見的一部分，並不只是因為它所佔用的時間。

工作能夠帶來生活中的一些重要組成部分，如讓你充實自我，讓你做出貢獻，讓你與人交流，也能讓你在完成工作的同時感到自己的價值；能給你帶來成就感，讓你受到重視，讓你成長與學習，讓你知道自己確實完成了一些事情。

這都是生活中很美好的東西，富有意義也能帶來回報。即使工作只能給你帶來這些東西其中的一部分，但值得高興的是你已開始把工作融入生活。你的職業生涯與前進方向應為你的生活注入活力。每天8小時的工作應讓你學到一些東西，並能讓他人意識到你追求成功的實力。

沒有甚麼其他方法能幫助你快速到達這種狀態。確實有些時候工作會給你帶來巨大的壓力與焦慮感，趕走許多讓你開心的東西。但可能這就是真正的平衡 ── 有坎坷也有順利，好的壞的都會伴你同行。好的給你能量，壞的則給你教訓。

相關文章：搵工｜失業多時不甘心由低再做起？　改變一個心態包裝逆境成優勢

追求「Work Life Balance」的底線

最重要的是，你應找到你的極限所在。如果一份工作再也不能讓你感到快樂的話，你就應該換一份工作。無意冒犯，但確實沒有任何一份工作會是一直一帆風順、前途無量的，所以多關注一些自己認為重要的東西。你是否感受到了別人對你的需要？是不是學到了東西？是不是能夠創造價值？能夠完成自己設定的目標嗎？

追求快樂比追求平衡重要

平衡不一定能達到，但是快樂是一定要有的。比起追求平衡，追求快樂或許更合理，是我們更應為之而奮鬥的目標。

既然工作，注定要佔據大家生命中不少時間，選擇一間工作文化適合自己的公司，對於建立快樂充實的生活尤其重要！有人喜歡彈性工作時間安排，有人更喜歡準時下班，即使你時間分配再好，若選中錯誤的公司，面對不切合自己的工作文化，將會極其影響你的身心健康。

相關文章：工作壓力大無礙享受人生？　了解育成幸福的10個元素｜自我管理

【本文獲「vanna.com」授權轉載。】

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水果攤販與市場工作人員爭執持刀捅人致2死1傷 - on.cc東網

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雲南曲靖市羅平縣一名水果攤販，上周六（10月31日）上午疑因與市場工作人員爭執，憤而持刀刺傷3人，其中2名傷者送院搶救後不治。攤販其後被警員當場制服，案件仍在調查當中。

事發地點位於該縣九龍農貿市場，目擊者透露，行兇的水果攤販事前曾與該市場工作人員激烈爭吵，惟原因未明。另從現場畫面可見，3名男子倒臥血泊中，地上還有一把帶血的水果刀，周圍聚集大量群眾。

當地政府事後通報，警方案發後及時制服行兇男子，正對傷者全力救治，男子行兇動機仍有待調查。

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水果攤販與市場工作人員爭執持刀捅人致2死1傷 - on.cc東網

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日調查：3成藝人因工作曾有尋短念頭 - UDN 聯合新聞網

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鑑於三浦春馬、竹內結子等日本多名影星陸續輕生，日本演藝工會昨晚召開線上研討會，會上有報告指出，調查顯示約有3成演藝人員曾因工作因素有尋短的念頭。

日本放送協會（NHK）報導，旗下有2600名演員、聲優等藝人的日本俳優連合（演藝工會）昨晚舉行線上研討會，會中介紹一份上個月及本月實施的網路調查中期報告。

這份報告顯示，會員被問到「是否曾因工作的因素有尋短念頭」時，作答的166人當中有48人（約占3成）回答「有」。

調查問到「是否因為工作而心懷不安」時，在可複選的情況下，以回答「工作時間」、「職權騷擾」等居多。

參與這場研討會的精神科醫師表示，藝人常被社群網站品頭論足，飲食與睡眠也受限，容易面臨強大的壓力。有些案例可看到藝人因無法找人諮商，在煩惱加深的情況下尋短。

日本俳優連合（演藝工會）表示，有必要採取因應措施，包括成立可提供藝人做心理諮商的專門窗口。

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錄取新工作…月薪竟有9位數網全驚呆 - Yahoo奇摩新聞

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鄉民中心／綜合報導

許多民眾找工作都會在乎薪水、環境、福利等等。有一名網友表示朋友去應徵技術員，最近剛收到錄取通知單，沒想到他看到通知單上的月薪竟有「30000萬元」，讓他超驚訝。貼文發出後，引起網友熱議，直說「發大財了」、「恭喜，工作一個月即可退休！已羨慕QQ」。

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原PO看到朋友錄取通知單上的月薪是30000萬元。（示意圖／翻攝自unsplash）

該名網友今（30）日在PTT八卦板發文，表示朋友應徵了某家公司的技術員，今天收到錄取通知單，通知單上寫道「竭誠歡迎您加入本公司，相關職務工作內容與薪資待遇為月薪30000萬元整，其職務需於日班接受新人訓練…」等內容。

原PO看到通知單上的1亮點，驚呼「內容大致都沒問題唯獨月薪部分，30000萬！？3萬萬不就3億？這樣不會有什麼問題嗎？」

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原PO在批踢踢上發文。（圖／翻攝自PTT）

貼文發出後，網友紛紛留言「發大財了」、「白紙黑字耶」、「人資寫的嗎？薪水沒給足，記得找人資算清楚」、「一個月就財富自由，羨慕」、「趕快簽回讓公司蓋章啊」、「恭喜，工作一個月即可退休！已羨慕QQ」、「白紙黑字寫的好清楚，佛心公司」、「恭喜，百萬富翁了」、「一個月後退休，恭喜」、「哇正式offer，有法律效力了！羨慕」、「冷靜，先確認貨幣單位」、「舒爽，一個月直接達到財富自由」、「這是佛心公司」。

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隱藏的工作機會｜大紀元時報香港｜獨立敢言的良心媒體 - 大紀元時報-香港

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【大紀元訊 】根據統計，80%的職位不登廣告。 如果把精力都花在報紙或者網絡廣告上， 你只能看到20%的空缺。

為甚麼僱主不登廣告呢？因為登廣告費錢、費力。一則小小的廣告， 能吸引上百甚至幾百封的求職信， 以及查詢電話。光看簡歷就得好幾天， 許多僱主認為沒有必要。除非是政府機構或大公司有人事部門的規定，招聘廣告必須登若干個星期，以示公平。 

那麼，僱主是怎樣找人的呢？他們會首先把信息告訴自己的員工，請他們幫忙物色人選。另外，他們也會從平常收到的一些求職信及簡歷裏面找合適的人選。再有，有的求職者會給僱主打電話毛遂自薦，如果需要人，求職者馬上就能得到面談的機會。 這樣，僱主不費很大的力氣， 便能找到合適 的人選。 

從哪裏可以找到僱主的信息呢？各種商業名錄便能給大家提供很多的信息。黃頁電話簿也很有用。 總之，不需要等看到廣告才發申請。許多人就是通過直接與僱主聯繫，介紹自己的背景和經驗工作， 而得到工作的。有的還因為能力得到公司的賞識， 給自己創造了一個職位。也有不少人從做義工開始，一旦機構有空缺， 他們便是被優先考慮的人選。這種情況在社區服務行業較常見。 

另外一個比較有效的方法是建立自己的聯繫網。一般人都有這種經驗，在自己的原居地找工作容易得多。 一方面是就業機會多，另外一方面是因為關係多。你的朋友、同學、熟人、鄰居，再加上你父母、兄弟姐妹的關係，以及配偶及其父母、兄弟姐妹的關係， 這是一個多麼龐大的關係網。在北美，新移民缺乏的就是這麼一個關係網。大家可以做一個調查，你會發現，許多人都是通過熟人而找到工作的。不是熟人引見介紹認識老闆， 而是提供空缺的消息。建立關係網並不是為了「走後門」， 而是為了及時得到信息。如果你希望別人幫你「走後門」， 那你會很失望的， 因為極少人會為你做違反規定或者不公平的事情， 這樣有悖公平的價值觀。但是，北美人一般樂於助人，倒是很願意為別人作力所能及的事情。 

信息比甚麼都重要。 在北美， 沒有甚麼人能把工作送到你的手中， 除非這人自己是老闆。基本上都需要憑自己的本事去爭取。即使是社會上很多政府的就業服務， 也只是給求職者提供信息，教一些求職技巧，使求職者少走彎路而已。 

如何建立自己的關係網呢？多接觸社會， 告訴每一個自己認識的人你在找工作， 找甚麼樣的工作。 任何一個接觸到的人，不論其社會地位如何，都有可能給你提供有價值的工作信息。 你的房東、鄰居、英文班同學和老師、你所屬的社團、社區服務人員都是你關係網的一員。 多參加各種社區活動以及專業團體的活動，你會接觸到很多的人。網絡上的專題討論， 也是認識人的地方。 

對於一般求職者來說，翻開報紙或者上網看廣告是最方便的，但直接與僱主聯繫，或者建立自己的關係網，卻不太習慣。 「一份耕耘，一份收穫。」付出勞動多了，收穫就會比較大。◇

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台灣人買iPhone12Pro需工作「１６.９天」！各國排名曝網嘆：被日韓慘虐- Cheers快樂工作人 - Cheers快樂工作人雜誌

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【新冠肺炎】林鄭指強制檢測法律工作已展開將針對有病徵及高風險等人士- 香港經濟日報- TOPick - 新聞- 社會 - 香港經濟日報 - TOPick

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特首林鄭月娥今日（27日）出席行政會議前表示，正研究為強制檢測作法律基礎，針對有病徵人士、已爆發的群組、風險高的處所或居有關小區的人士。

林鄭指，在疫情之下，希望市民會自願接受檢測，令社會可以不受疫情影響或盡快通關，惟香港畢境是一個非常自由的社會，未必有很多人會自願做檢測，但在公共衞生需要下，港府需要強制部分人作檢討，而預防及控制條例的法律工作亦已展開。

她指出，有關的檢測是要有的放矢，不可以是無的放矢，加上本港的檢測能力不能在短時間內可作全民檢測，故只可以針對有病徵人士、已爆發的群組、風險高的處所或小區，如院舍等。

追蹤方面，早前創新及科技局已招標設立一個感染風險通知的追蹤應用程式，市民可於未來一至兩周內下載使用有關程式，以記錄自己的行蹤。她強調要做到有關的工作一定要司機、食肆及健身中心等處所要願意加入系統，張貼可作掃瞄的QR Code，令市民在進入處所是透過Apps作紀錄。

實時追蹤香港新冠肺炎確診者住所/出現地點，立即下載經濟日報App：bit.ly/2JdOaiS

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記者：郭詩詩

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October 27, 2020 at 09:47AM
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新加坡樟宜機場第三航站兩工作人員確診 - 國際 - 即時新聞 - 頭條日報 Headline Daily - 頭條日報 Headline Daily

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新加坡樟宜機場第三航站大樓有兩名工作人員確診新冠肺炎，當局將安排所有可能接觸旅客的工作人員接受病毒檢測。

新加坡衛生部表示，該兩名確診工作人員，分別是一名64歲保安及一名48歲檢測助理，二人並無互相接觸，同時都有急性呼吸道感染，暫未有發現關聯病例。衛生部預計，機場未來數月的旅客量將逐漸增加，已和有關當局討論，要求樟宜機場的前線人員定期接受病毒檢測。

早前，香港與新加坡就建立航空旅遊氣泡機制達成原則性協議，兩地政府冀未來數周敲定各項安排及細節，有報道指或需在下月底至12月初才能開始兩地的旅遊氣泡計劃。暫未知事件會否對此計劃有影響。

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October 25, 2020 at 10:24AM
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新加坡樟宜機場第三航站有工作人員確診｜國際｜商業電台 881903 - 商業電台

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新加坡樟宜機場第三航站有工作人員確診｜國際｜商業電台 881903  商業電台


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羅致光：擴大2元長者乘車優惠工作仍在進行目標下年度落實 - now 新聞

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【Now新聞台】勞工及福利局局長羅致光表示，擴大兩元長者乘車優惠至60至64歲長者的檢討工作仍在進行，沒有擱置或剎停計劃，目標仍然是下個財政年度推行，並計劃以個人八達通取代長者八達通改善濫用情況。

政府年初公布，將兩元長者乘車優惠擴大至60至64歲的長者，但近日傳出行政會議對建議有分歧。

勞工及福利局局長羅致光強調，目標仍維持在2021至22財政年度落實。

羅致光：「其中一個方向，用個人八達通去取替長者八達通這個安排。因為在60至64歲都有接近59萬人，要發這59萬張個人八達通都需要時間，亦需要系統的調整及調教。時間我們暫時未能說，但目標仍在下個財政年度去推行這個項目。工作仍在進行，所以無所謂擱置、剎停的說法。」

他表示，以個人八達通取代長者八達通是希望減少濫用，長遠亦可取代長者卡。

羅致光承認開支一定超出原先預計的17億元，但拒絕透露具體數目，只稱推行需考慮政府財政狀況。

羅致光：「在一月我們沒有打算（應付疫情）開支達三千億元，當然是數項項目合共為三千億元，所以作為負責的政府，永遠都要審時度勢。這在政策來說主要是福利政策，當然還有一個運輸政策的元素，主要是這兩個的考慮，所以其他任何年齡、性別︴經濟都較為次要的考慮。」

羅致光透露，曾考慮要否為殘疾人士照顧者提供相關優惠，但涉及額外發放照顧者證明，情況複雜，暫不作考慮。

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October 24, 2020 at 11:01AM
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