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Wednesday, August 31, 2022

弘前だから生まれた“ギャレスのビール”:津軽三味線を愛する元米国軍人が醸す「青森エール」 - ニッポンドットコム

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弘前発の地ビール「青森エール」を製造するのは、元米国軍人・ギャレス・バーンズさんが率いるBe Easy Brewing(ビー イージーブルーイング)。日本のクラフトビール文化を牽引する人物が語る「弘前だからできた挑戦」とは――。

米国流でも、日本風でもないクラフトビール

津軽藩の城下町・弘前で醸造されるクラフトビール「青森エール」は、フルーティーな香りと優しい口当たりが好評だ。製造元のBe Easy Brewingは2016年の創業。青森エールのような定番商品のほか、毎週2種類の新ビールを製造し、全都道府県の約300店舗に出荷している。

商品の多くに「くちゃべる(おしゃべり)」「のっつど(たくさん)」「へごま(真面目)」といった津軽弁のユニークな名を冠し、青森名産のリンゴやカシス、弘前の日本酒・豊盃(ほうはい)とコラボした麹(こうじ)を使用したものなど、地元愛あふれる酒造りで人気を博す。仕掛け人は米国出身のギャレス・バーンズさん。2005年に青森・三沢基地に配属されて来日した、元爆弾処理兵だ。

米国では2000年代からクラフトビール・ブームが続き、今では9000軒を超える小規模のブルワリー(ビール醸造所)や醸造所併設のバー「タップルーム」などがある。青森エールを飲んで「本場の味」とうなる人もいるが、ギャレスさんが日本に来たのは20歳の時。酒の味を覚えたのも、大人の味覚になったのも青森だという。

「米国に帰国しても、懐かしい故郷の味は3日もすれば飽きて、みそ汁と生キャベツが恋しくなる。だから、うちのビールは両方の文化が混ざった“ギャレスの味”だね」と笑う。

週に1度は、必ず醸造作業の状況を確認するギャレスさん
週に1度は、必ず醸造作業の状況を確認するギャレスさん

Be Easy Brewingは設立以来、ビールの国際品評会で数々の賞に輝く。津軽弁を冠したユニークな商品名が目を引く
Be Easy Brewingは設立以来、ビールの国際品評会で数々の賞に輝く。津軽弁を冠したユニークな商品名が目を引く

基地の外で、本当の日本の魅力を感じてみたい

ギャレスさんは1984年にコロラド州で生まれ、ペンシルベニア州フィラデルフィアの都市部で育つ。高校卒業後に米国空軍に入隊。中東などへ派遣された後、三沢基地に配属された。

「基地は日本の中の米国。たまに出掛けるのも英語が通じるバーくらい。日本のことは何も知らなかった」が、基地から垣間見る青森の文化や風土に少しずつ興味を抱く。2年間の任期終了後、「1年だけ日本で暮らしてみよう」と退役を決意した。

都会っ子なので、県庁所在地の青森市にも、東京や大阪など大都市にも興味はなかった。「豊かな自然があって、歴史を感じさせる城や神社もある」のが理由で、リンゴの生産量日本一を誇り、弘前城や岩木山神社のある弘前を選んだ。英会話教師として働き始めると「食べ物はおいしく、四季それぞれが素晴らしい。とても安全で、ゆったりと暮らせる」と気に入り、滞在はどんどん延びていった。

ギャレスさんは米軍在籍中に大学院まで卒業したが、弘前では外国人の求人はほとんどない。勤務していた英会話スクールが倒産すると、仕事探しに苦労する。でも、習い始めた津軽三味線の表現力豊かな音色に魅了され、「この土地で暮らさないと、本物の津軽三味線の音は出せない」としがみついた。

2011年には自分の英会話教室を開業。三味線は大会に参加するほどの腕前に。日本語もすっかり上達し、津軽弁を操る外国人としてテレビの人気ローカル番組にレギュラー出演するまでになった。そして14年、「おいしいクラフトビールを青森、日本中に広めたい」と動き始める。

醸造タンクに囲まれてで津軽三味線を演奏するギャレスさん 写真提供:ギャレス・バーンズ
醸造タンクに囲まれてで津軽三味線を演奏するギャレスさん 写真提供:ギャレス・バーンズ 

困難の連続だったが、弘前だからできた挑戦

クラフトビールに出会ったのも日本。茨城の常陸野(ひたちの)ネストビールのうまさに衝撃を受け、国内外の商品を取り寄せて飲みあさるようになる。

米国に帰った時には、友人が醸造した自家製ビールを楽しみ、本場のブルワリーを訪問。創造性や多様性を持つクラフトビールは、地域の風土や伝統も発信する。タップルームでは客と客がつながり、地域の絆を強めていく。そんなクラフトビールの生み出す文化自体にほれ込んでいった。

当時の日本では、まだクラフトビールへの認知度は低かった。ギャレスさんは「東京ではやり始めたばかりだったから、青森まで伝わるにはかなり時間が掛かる。それならば、自分でおいしいビールを醸造して、弘前から全国へ届けて、クラフトビールを日本に根付かせよう」と決意した。

とはいえ、弘前では「そんなの誰が飲むの?」「絶対に無理だ」と相手にしてもらえない。「地元の銀行と付き合え」と助言してくれた人もいたが、都会でも認知されていない事業に対し、地方銀行から融資を引き出すのは大変な苦労だった。醸造免許の取得にも約1年を要す。「東京とかなら、融資や免許もこんなに時間は掛からないはず。弘前で醸造免許の申請があったのは、20年ぶりくらいだったみたい」と振り返る。

結局、行動を起こしてから、Be Easy Brewingの醸造所とタップルーム「ギャレスのアジト」をオープンするまで、約2年を費やす。その間も、日本と米国のブルワリーで醸造技術を学び、準備を怠らなかった。そして今では「弘前だから苦労したことも多いけど、弘前だからできたことも多い」と感謝する。

「土地代の高い都会では、狭い醸造所しかできなかっただろうし、タップルームは諦めていたかもしれない。地元の人は『青森ではできない』『弘前だから無理だ』ってよく言うけど、東京よりも小さな元手で大きなチャレンジができ、競争相手も少ない。商品が全国でヒットすれば、利益や雇用を地元に還元できるので、もっとポジティブに考えてほしい」

建物の1階が醸造所、2階に「ギャレスのアジト」が入る
建物の1階が醸造所、2階に「ギャレスのアジト」が入る

アジトには、ビールを注ぐタップが並んでいる
アジトには、ビールを注ぐタップが並んでいる

こだわりのビール造りで順調に成長

ギャレスさんの読み通り、開業時にはクラフトビールが広まり始めた。すぐに全国から注文が集まるようになり、2年程で事業は軌道に乗る。

もちろん味には、とことんこだわり抜いた。地元では、特産のリンゴ味のビールを望む声が多かったが、当初は本格派ブルワリーとして評価を高めることを優先。リンゴを初めて使用したのは、品評会でいくつかの賞を獲得した後だ。

青森はカシスの生産量も日本一。取材日には、青森県庁とのコラボ商品・カシスビールの打ち合わせも入っていた
青森はカシスの生産量も日本一。取材日には、青森県庁とのコラボ商品・カシスビールの打ち合わせも入っていた

豊盃と麹を使用したした「青森エール 黄麹Ver」は、ジャパン・グレートビア・アワーズ2022で金賞に輝いた
豊盃と麹を使用したした「青森エール 黄麹Ver」は、ジャパン・グレートビア・アワーズ2022で金賞に輝いた

商品に津軽弁をネーミングするのは、「意味が気になって、スマホとかで調べるでしょう? 青森のことを考えながら、おいしいビールを味わってもらえる。中には『次は青森で飲みたい』と弘前まで来て、弘前城や岩木山神社を観光してくれる人もいる」という狙いだ。

タップルームでは自家農園で育てた野菜を使い、ビールに合う料理を提供する。ホップも栽培し、年に1度は採れたて生ホップのビールを醸造。その搾りかすは肥料として利用する循環式農法だ。ギャレスさんは「畑を作れたのも、生ホップを使えるのも弘前だから」と、ここでも地元への感謝を忘れない。

2020年には、青森市に「Aomori Brew Pub」をオープン。21年夏には、コロナ禍でも一般消費者に届けられるようにと、缶ビールでの販売も開始した。ラベルには相性抜群の料理やつまみを記載し、どこで飲んでもギャレス流が楽しめるように工夫している。

ホップの収穫には、地元の人たちが協力してくれる。「これも弘前ならでは」(ギャレスさん) 写真提供:ギャレス・バーンズ
ホップの収穫時には、地元の人たちが協力してくれる。「これも弘前ならでは」(ギャレスさん) 写真提供:ギャレス・バーンズ

ビールの缶には、おすすめのつまみが記載してある。こうしたサービス精神で、クラフトビールの文化を広めている
ビールの缶には原料と共に、おすすめのつまみが記載してある。こうしたサービス精神で、クラフトビールの文化を広めている

他のクラフトビールはライバルではなく“同士”

今では販売店回りやイベント参加などで、北海道から沖縄まで日本中を駆け巡る日々。「日本では東京弁を標準語っていうけど、私は日本語を弘前で覚えたから、自分にとっての標準語は津軽弁」と、どこに行っても津軽弁で通す。

近年は、日本各地で新しい小規模ブルワリーが立ち上がり、ライバルも多くなっているが、ギャレスさんは「うちのビールばかり売れて、製造量が増え過ぎたら、味が薄まって“ギャレスの味”じゃなくなる。お金にはあまり興味ないし、実りある生活がしたいだけ」と、競い合う気は一切ない。

「日本の市場は大手メーカーが独占し、クラフトビールは全体の2パーセントだけ。そんな小さなパイを奪い合うより、ライバルと一緒にクラフトビール文化を盛り上げて、5パーセント、10パーセントに伸ばしていきたい」

むしろ、他のおいしいクラフトビール・メーカーが、青森にもどんどんできてほしいそうだ。「それを飲みながら津軽三味線でも聴いて、ゆったりと暮らしたい」と笑う。まさに弘前にぴったりの “Be Easy”な生きざまである。

コロナ禍で休業中だった「ギャレスのアジト」も営業を再開。まだ当分は忙しそうなギャレスさん
コロナ禍で休業中だった「ギャレスのアジト」も営業を再開。まだ当分は忙しそうなギャレスさん

写真(提供以外)=ニッポンドットコム編集部
バナー:タップルーム「ギャレスのアジト」で青森エールを手に

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大手企業出身だからという「盲目」が生む、期待値のズレ ベンチャー企業が転職者採用で本当に見るべき3つの「スキル」 - ログミー

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急成長企業で起きる課題の共通項

――水谷さまの著書『急成長企業を襲う7つの罠』について、刊行されてから少し時間が経っていますが、今でも共通している問題点が多いと感じています。この本を書いたきっかけを教えていただけますか?

水谷健彦氏(以下、水谷):もともと僕は28歳から40歳の12年間、リンクアンドモチベーションという会社で働いていました。そこではさまざまなお客さまの組織コンサルティングをしていたんです。

いわゆる一般のメンバークラスから入って、マネージャーになって、事業部長になって、取締役になるというステップアップを経験しました。僕が在籍した12年間で、会社も20名から1,200名まで大きくなりました。いわゆる急成長企業です。

そこで「急成長企業ってこういうことが起きるんだな」を、身をもって体験しました。さらにリンクアンドモチベーションでは大手企業はもちろんベンチャー企業の組織のコンサルもしていましたので、それらを合わせるとさまざまな共通項が見えてきたんです。

人間が生まれてから年齢を重ねるように、企業も設立されてから年数を重ねるので、アーリーなステージはどの会社でも存在します。その段階の課題に対して「こういうのがあるから注意しましょうね」と注意できれば、予防がしやすい。

もう課題が出てきていたとしても「これはあるあるだよ」と対策がわかっていれば前進できるだろうと思いました。悩めるベンチャー企業の経営者や人事の方々の支えになればなと思い、書いた本です。

――その「共通項」について、今日は詳しくお伺いいしていきたいと思います。

ベンチャー企業への転職の3つのキーポイント

ーーまず個人の問題として、大企業からベンチャー企業への転職がうまくいく人・失敗する人それぞれの共通項を教えてください。

水谷:JAMではベンチャー企業の定義を「スピードが速い」「変化の振れ幅が大きい」「構成員が比較的若い」としています。大手企業から、僕らの言うベンチャー企業に転職する場合、まさしくこの3つがキーポイントになります。

「スピードが速い」というのは、今いる大きな会社では半年から1年かけて検討するようなことが、もしかすると(ベンチャー企業では)3日で検討して決まったりするじゃないですか。

――ベンチャーではそういうことが多いですね。

水谷:それから、組織の規模が大きければ大きいほど、1回決めたことに取り組んで、結果はどうなのかを検証する期間が長いですよね。「2〜3年やってみましょう」という世界もあると思うんです。

一方、ベンチャーだとやってみて「これ、ダメだな」と思ったら、すぐ方針転換するじゃないですか。トライアンドエラーが多いという表現もできると思いますし、ネガティブに言うと「朝令暮改」のようなイメージになるわけですよね。

ただ、「変化の振れ幅が大きい」というのは、チャレンジしているベンチャーでは必要なことです。トライアンドエラーが少ない会社はうまくいかないと思います。必要な意思決定を柔軟に変えられないのも、ベンチャーとしてはダメですよね。

構成員が比較的若い=仕事の経験年数も比較的少ない

水谷:あとは「構成員が比較的若い」。比較的という言葉を付けていますから、会社によるとは思いますが、「比較的若い=仕事の経験年数も比較的少ない」ということです。

例えば部長や課長という役職も、どれくらいの経験を積んだ人がやるのかは、ベンチャーと大企業では違いがあると思います。年数だけで測れるわけではないですが、基本的に年数が短いというのは、未熟な中、なんとかその役割を担おうとがんばっている状態ですから、質的なところでミスが起きたり、十分じゃなかったりすると思います。

何らかのトラブルが発生しやすい。それをカバーするために経験豊富な人でポジションを埋めようとしても、そんな人はいない。「鶏が先か、卵が先か」という状態になっていくわけですね。

構成員が比較的若い中でがんばっていく。これもベンチャーの1つの特徴だと思います。 (ベンチャー企業への転職を考えている)35歳以上の方は、これまでの経験から作られている「課長ってこういうレベルの人たちだよね」というのと、実際に自分がベンチャーに飛び込んだ時の課長レベルの人たちに違いがあるわけです。

その時に、「何でこんなにできないんだろう」と考えてしまうとうまくいきません。この構造で、この若いメンバーがやっているんだから、「逆にこれだけできていてすごいじゃん。この部分は自分が支援しよう」というマインドセットに立てる方が、ベンチャーでもうまくいく人です。

大企業出身者は、本当の意味での「意思決定」に慣れていないことも

水谷:スピードのところも、半年から1年間ぐらいで進めるものが、本当に2週間とか1ヶ月で決まっちゃうことがあるわけです。そのスピード感についていくこともそうですし、逆に言うと、ある程度の年齢、例えば35歳以上の方であれば、そのスピードで意思決定をする立場になる可能性が高いじゃないですか。

――確かにそうですね。

水谷:そうすると、意外と本当の意味では意思決定に慣れていないと気づくんです。これまで意思決定をしてきたと思っているかもしれませんが、大企業では実は自分の上司が本当の意思決定をしているようなことがすごく多いんです。

ベンチャーだと本当に自分が最後の砦として、意思決定しなきゃいけない立場になります。その時に本当に意思決定できるかどうかは、実はわからないところだったりします。

変化の振れ幅についても、「一度始めたことはある程度やるべきだ」という感覚が身についています。よく「スモールスタート、フェイルファースト(Small Start, Fail First)」、小さく始めて失敗から学ぼうという話がありますが、失敗を踏まえて方針をブラッシュアップしていこうという動きをなかなか受け入れられず、結果的にうまくいかなくなります。

今「スピードが速い」「変化の振れ幅が大きい」「構成員が比較的若い」という3つに分けて話をしましたが、ここが一番気を付けておくべきことだと思いますね。

――前の職場で身についた「大企業の価値観」を、1回壊さないと難しいんだなと感じました。

水谷:そうですね。僕は別に、これまでの常識とか価値観がダメというわけではないと思うんですよね。基本的に「マッチするのかどうか」という話です。

ベンチャーならベンチャーでこういうスタイルだから、そこに合わせなきゃいけない。どっちが良い悪いではなく、会社の事業の年数や規模に応じて、相応しいスタイルは違うからこそ、個人が適応しなければいけません。

うまくいかない「スキルを重視し過ぎる採用」

――今、個人についてお話を伺ったんですが、採用はお互いの相性だと思うので、採用する企業側についてもお聞きしたいです。採用で失敗するベンチャー企業の共通項があれば、ぜひ教えてください。

水谷:「機能調達」という表現もしますが、やはり「スキルを重視し過ぎる採用」だと、うまくいかないケースが多いですね。

――大企業出身者という肩書きとか、今までやってきた経験とかスキルがあるからこそ、転職してチャレンジしようと思う方も多いと思うんですが、そこを重視し過ぎてはいけないということですね。

水谷:そうですね。会社側からすると、すごく嬉しいはずなんです。同じ業界の経験者が応募してくるというケースは、会社ができてすぐだとほぼありえないじゃないですか。

事業がある程度うまくいったり、会社が大きくなってくると、どこかのタイミングで「あれ? この業界の大手の人が応募してきた」となる。これはもう応募された時点でハッピーニュースですよね。

――そうですね(笑)。

水谷:その瞬間から、いろんな妄想が始まってしまうんです。「この人、すごい仕事できると思う。経験もぴったりだ」「この人が入ってきてくれたら、翌日からリーダーシップを発揮してくれて、ガラッと変えてくれるんじゃないか」と。僕は妄想だと思っているんですけど、そう思っちゃう気持ちはわからなくないです。

ただ、それを思った上で面接がスタートすると、ものすごく「合格圧力」が掛かっているんですよね。面接が何回かあると思うんですけど、面接官全員がそうなっている時は、「とにかくこの人は採りたい」となっちゃうわけです。

“下駄を履いた状態”での採用で生まれる期待値ギャップ

水谷:本来はしっかり面接をして、スキルとか経験の内容を精査すべきです。業界が同じでも、自社とのフィット感は違います。実は30パーセントぐらいのフィット感の方もいれば、もうほぼ100パーセントフィットしている方もいるじゃないですか。そのフィットの程度を見極めないといけない。

加えて、経験と同時にその方のポテンシャルとか能力を測らなきゃいけない。それが盲目的に「この人が入社したら大丈夫だ」という気持ちで面接=“下駄を履いた状態”で選考してしまい、結果合格する。

そういう方が入ってきた時に、期待どおり活躍してくれるパターンも当然あるんですが、僕は「期待どおりじゃなかったな」という結論に陥ってしまうことのほうが多いと経験的に感じています。5人採用して1人期待どおりであれば良いんじゃないかというくらい、成功率は低いと思っていますね。

――つまり採用する側が、本人の能力以上に期待値を高くしてしまっているんですね。

水谷:あると思います。経験者でその業界にいるということになると、勝手に「できるんじゃないか」と思ってしまう。そして大抵の場合、給料の条件をけっこう高く設定してしまうので、ますます難しい状態になりますね。

――上げてしまった条件はなかなか落とせないですよね。

パラシュート人事で成功するのは5人に1人

ーー実際に失敗したケースはありますか?

水谷:当社は経験者の採用を積極的にしているわけではないので、あまり事例はないのですが、クライアントさんとか知人友人の経営者の中では、正直たくさん経験されていますよね。よく「パラシュート人事」とか言うじゃないですか。

――上から突然降ってくるパラシュートのように、中途社員として採用した人をいきなり要職に起用することですね。

水谷:それで「トライしてみたけど、うまくいかなかった」という事例は多いです。決して100パーセント失敗しますと言っているわけではないです。感覚としては、成功するのは5人に1人とかなんですよね。

採用する側も「5人に1人うまくいけばいいや」という期待値でやれるんだったら良いと思いますけど、たいてい95パーセント成功すると思っているんで、これはギャップが大きいですね。

大企業出身者の採用で見る3つの「スキル」

――書籍の中でも「盲目採用」という言葉を使われていましたね。水谷さんは大企業出身者の方が応募してきてくれた時に、面接の中でどんなところを見ているのか、具体的に教えていただいてもいいですか。

水谷:3つに分けて見ています。経験者の場合はまず「テクニカルスキル」と言われる、この領域における経験がどれくらいのものなのかを、かなりつぶさに聞いていきますね。

我々で言ったら人材の育成や組織コンサルティングになるわけですが、組織のコンサルティングと言っても人事制度関連とか、ビジョンとかミッション関連とか、さまざまな領域に渡ります。どの領域のプロジェクト経験が多いのか。

またプロジェクトにどう関与していたのか。そのプロジェクトのリーダーとして、目的やコンセプト、方針などを定めて、実際にリードしてきた立場なのか。それとも誰かが決めた方針の中でワークしていた方なのか。

本当にどういう仕事をしてきたのか、何を判断できて何を実行できる人なのか。これをつぶさに聞いていきますね。

そうすると“下駄を履かない”クリアなスキルや実力を見極めていけると思っています。具体的な仕事の経験を「テクニカルスキル」と表現していますが、そこを確認するのが1つです。

2つ目は「コンセプチュアルスキル」と呼んでいますが、役職に就けば就くほど一定の思考能力が必要だと思っています。会社の営業戦略を立てるとか、商品開発の戦略を立てるといった、戦略立案や問題解決のスキルはどの業界でも必要だと思うんです。このコンセプチュアルスキルがどうなのかということも、質問を中心に測っていきます。

新卒・第2新卒は「ポテンシャル」と「スタンス」

最後に「ヒューマンスキル」ということで、人への影響力です。頭脳明晰で出てくる戦略は素晴らしいんだけれども、コミュニケーションに難があって伝えられない、というようなことです。

大袈裟かもしれませんが、伝えられなくてケンカになってしまうなどあるとような話になる当然うまくいかないじゃないですか。ヒューマンスキルはどうなんだろうかということも、かなりつぶさに見ていきます。経験者の場合はこの3つを「測るべき指標」として置いています。

――逆に経験が少ない方を採用する場合は、3番目の「ヒューマンスキル」が中心になるようなイメージですか?

水谷:そうですね。新卒・第2新卒と呼ばれるような経験が少ない方は、今言った3つよりも、僕は「ポテンシャル」と表現しているんですが、もっと根底の潜在能力を見極めることを大事にしています。

あとは「スタンス」と呼ばれるような、仕事に向き合う姿勢の部分ですね。例えば成長意欲が高いとか、責任感が強いとか、倫理観がしっかりしているとか。

テクニカルスキルは当然働いていないので乏しいですし、コンセプチュアルスキルとヒューマンスキルも、ポテンシャルとスタンスが正しければ、入社後すぐ鍛えていけると思っています。なので、新卒及び第2新卒はこの2つを重視しています。

面接官は「見る視点」で役割をわける

ーー先ほど「合格圧力」という言葉がありましたが、今の話のようなスキルを見極めるための視点や意識を、面接官一人ひとりが理解しておく必要があると思っています。その上でここだけは押さえておいたほうがいいポイントについて、何かあれば教えていただきたいです。

水谷:ベンチャー企業における採用面接官は、人事のメンバーだけで完結しないことも多いと思うんですよ。

現場の社員に面接をお願いすることが多いと思うので、面接のスキルを面接官全員が高めていくのは、正直なかなか難しいことじゃないかなと思っています。なので、面接のステップごとに何を見極めるのか分けるのが良いと思っています。

例えば若手の採用で、僕が最終面接をするのであれば、ポテンシャルを見極める役割になるわけですね。その前の段階の面接官たちはスタンスを見極めてほしいとか、当社にカルチャーフィットするのかを見極めてほしいとか、そのへんのオーダーが中心になるわけです。

そうすると、「その(スタンスやカルチャーフィットの)視点で言うと、合格だと思います」という形になります。当然合格の方が次に進むわけなんですけど、ポテンシャルがあるかどうかは、(誰も見ていないから)正直わからない。なので、私の面接でも一定比率は落ちるわけです。

そういうふうに分けて対応していくのが、最終的に質の高い採用プロセスを構築することに繋がると思っています。

――なるほど。見る視点で分けると、1回の面接でもかなり深掘りできますよね。

水谷:そうですね。私は1回の面接で、大質問はせいぜい3つくらいしかしません。見たいスキルによって異なりますが、例えばテクニカルスキルを把握するには、たくさんのことを聞くよりは、少ない話題をちゃんと深掘って聞くほうが良いと思っています。

――確かにそうですね。ふだん人事の仕事をしていない社員が採用面接官をするとなると、どこを見るべきか迷ってしまって難しいかもしれません。どういう視点で見ればいいのか先に決めておくと、やりやすそうですね。

<続きは近日公開>

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Tuesday, August 30, 2022

ボブだから可愛い 大人でオシャレなヘアアレンジ12選 | ヨムーノ - ヨムーノ

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オシャレなボブのヘアアレンジ

すっきりとしたシルエットが可愛いボブは、どの年代からも愛されるヘアスタイルですよね。髪の長さが短いからこそ、ヘアアレンジが爽やかにまとまります。そこで、大人でオシャレなヘアアレンジを紹介します。

大人でオシャレなハーフアップアレンジ

1.ふんわり可愛いハーフアップ

トップが可愛いハーフアップ。くるりんぱが出来たら完成します。顔まわりの髪を巻くと、よりふんわりとした雰囲気に。簡単に綺麗で仕上がりになりますよ。(2〜4枚目にアレンジ動画があります。)

1.サイドの髪を残し、ハーフアップに結びくるりんぱをしてほぐす。
2.下の毛先を結びくるりんぱをしてほぐしたら、ピンをつけて完成。

2.ゴムだけで作るお団子のハーフアップ

すっきりとまとまっているお団子のハーフアップです。ラフでナチュラルな可愛さが魅力的なアレンジは、ゴムを2本使うだけで完成します。結んだ髪を折り返しのお団子にするだけでできる手軽さも魅力的です。

1.ハーフアップに結び、飾りゴムで折り返しのお団子にする。
2.お団子を押さえながら、トップの髪を引き出し、お団子を崩す。
3.もう1本飾りゴムで結んだら完成。

3.華やかなお団子ハーフアップ

縦に並んだお団子が華やかで可愛いアレンジです。すっきりとまとまっているので、涼しげに見えますね。普段から、華やかなシチュエーションにまで似合うアレンジです。(2〜6枚目にアレンジ動画があります。)

1.トップの髪を取り結び折り返しのお団子にし、すぐ下に1つ、その下にも1つお団子を作る。
2.隙間を隠すように髪を引き出し、さらにお団子もほぐしたらスティックピンを刺して完成。

4.バックスタイルが魅力的なハーフアップ

くるりんぱを3回したハーフアップのアレンジです。髪の隙間を埋めるように髪を引き出すと、オシャレに。仕上げに毛先を巻くと可愛いですよ。(2〜6枚目にアレンジ動画があります。)

1.トップの髪を結びくるりんぱをする。
2.下の段の髪を少し左に寄せて結びくるりんぱをする。
3.2の下の髪を右に寄せて結びくるりんぱをする。
4.髪を引き出し完成。

大人でオシャレなローポニーアレンジ

5.シンプルローポニー

シンプルなローポニーはツヤ感を出すと綺麗に仕上がります。ヘアオイルやヘアバームを使うとまとまりやすさもアップ。結び目を持ちながら髪を引き出しましょう。(2〜6枚目にアレンジ動画があります。)

1.スタイリング剤をつけてクシを使ってまとめて結ぶ。
2.1のすぐ下で髪を結ぶ。
2.ヘアフックをつけて、髪を引き出し完成。

6.オシャレすぎるローポニー

暑さが残る季節に似合うすっきりと結んだローポニーです。髪を引き出し、ほぐすことでオシャレな雰囲気になります。玉ねぎのようなぽこぽことしたシルエットが可愛い♡

1.髪をハーフアップに結び引き出す。
2.毛先をゴムで結び横に引き出す。
3.残りの髪を2の上でまとめて結ぶ。
4.毛先を結んで引き出したら完成。

7.美人度アップのローポニー

後ろ姿が綺麗なローポニーは、ゴム1本だけで完成します。結んだ髪をねじり、髪を入れ込むとワンランク上の美しいヘアアレンジになります。ふんわりとしたシルエットが魅力的です。

1.サイドの髪をまとめてゴムで結ぶ。
2.ねじって穴を作り、残りの髪を入れゴムで引き締める。
3.髪を引き出し完成。

8.ゆるふわなローポニー

シンプルに見えるローポニーですが、髪をねじって結ぶのでバックスタイルが美しくなります。ふんわりとなるように髪を引き出すと、トップが丸くなり可愛く仕上がります。(2〜4枚目にアレンジ動画があります。)

1.トップの髪を取りねじって結び、ほぐす。
2.残りの髪をひとつにまとめ結び、髪を引き出したらヘアアクセで飾り完成。

大人でオシャレなアップヘアアレンジ

9.爽やかなクリップのアップヘアアレンジ

ボブでも襟足をすっきりまとめられるアレンジ。お団子はクリップで留めるとアクセントになる上に、崩れにくいのが嬉しいですね。

1.髪を1つに結び、折り返しのお団子にする。
2.お団子の上に穴を作り、1を途中まで入れてクリップで留める。
3.全体をほぐしたら完成。

10.手早くできるアップヘアアレンジ

短いボブヘアだからこそ手早くできるお団子のアレンジです。くるりんぱを途中で止め、サイドの髪を真ん中に寄せてクリップで留めます。完成までの時間はなんと15秒。

1.髪を1つに結んでくるりんぱを途中までしたら、サイドの髪を中央に寄せ、クリップで留めて完成。

11.上品なアップヘアアレンジ

編み込んだようなバックスタイルが上品なアレンジです。オフィスヘアや、学校の行事などきちんとしたシチュエーションに似合いますよ。優しい印象が魅力的です。(2〜6枚目にアレンジ動画があります。)

1.トップの髪を三つ編みしてゴムで留めたら髪を引き出す。
2.1を仮止めし、残った下の髪をまとめて逆くるりんぱする。
3.上の三つ編みをおろし、毛先を丸めクリップで留めて完成。

12.爽やかなアップヘアアレンジ

短めボブでもできるアップヘアです。崩れる心配が少なく結婚式などにオススメですよ。毛先を留めるピンをシチュエーションに合わせて変えると、雰囲気が変わるので試してください。

1.トップの髪を結びくるりんぱをする。
2.1の上で結びくるりんぱをする。
3.残りの髪を結び逆くるりんぱをしてピンで留め、全体を引き出したら完成。

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コムドット・ひゅうが アンチに怒り爆発「有名になったんだからしょうがないなんて言葉を俺は認めない」 - スポニチアネックス Sponichi Annex

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「コムドット」ひゅうがインスタグラム(@com.hyuga)から

 人気ユーチューバーグループ「コムドット」のひゅうがが30日までに自身のツイッターを更新。アンチへの怒りを爆発させた。

 29日の投稿で「有名になったんだから多少のアンチはしょうがないなんて言葉を俺は認めない。アンチというものに俺はそんな優しい言葉をかける気は全くない」とアンチに怒り心頭。「今この文を見ても揚げ足を取ろうと考えてる人がいると思う。今この瞬間からやめよう。誰一人として得をしない事は。#生きやすく楽にいこう」とつづった。

 さらに30日にも「人は元々悪い人の方が少ない。けど歳を重ねるにつれ周りの環境が良くない人格を作る場合がある」と指摘し、「元々あんなにいい子だったのに久々に会ったらなんだこの性格の悪い奴はってなるパターンもある。それ程に人は善にも悪にも影響されると思う」と見解。「#流れるならいい方向へ」「#悪い方向に流れてしまわないでね」と添えた。

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Monday, August 29, 2022

「うちは一番多いわけだから」藤本監督 - 西日本新聞

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 ◆ソフトバンク2-3ロッテ(29日、京セラドーム大阪)

 -プロ初先発の奥村は5回1失点。

 6回以降は(救援陣)みんなでいこうと言っていた。それまで3、4回で悪かったらすぐ代えるという(プランで戦っていた)。5回まで1点で投げてくれた。何とか勝ちをつけてあげたかったけど。

 -5回にガルビスが二塁から三塁を狙い憤死。

 自分の足とも相談してもらいたいよね。完璧なアウトやからね。行くという気持ちは大事だけど、セーフになったら大チャンスにまたなっているわけやから、あそこで流れが変わったかなという感じですね。

 -救援陣では甲斐野、津森が失点。疲れもあるのか。

 疲れというかフォアボールから失点やから。フォアボールなくしていかなあかん。うちはフォアボールが一番多いわけだから。

 -31日からは本拠地で8試合。

 (コロナ)陽性者で練習再開できる選手が何人かいるけど、それをすぐ呼んで試合に出すのはなかなか難しいと思うんで、2軍で出てもらって状態が良くなったらこっちに呼ぶということでね、今おるメンバーでやるしかない。頑張ります。

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『24時間テレビ』これだから24時間テレビは…「小細工」が物議、演出もできなかったか - goo

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2022/8/30 07:13

走る

『24時間テレビ』でチャリティーマラソンに挑戦したお笑いコンビ・EXITの兼近大樹が、「時間調整」のためにゴール手前で延々と足止めされ、日本テレビに対してネットで批判が殺到している。
兼近は、8月27日の午後7時30分すぎにスタートし、28日の午後8時43分にゴールの東京・両国国技館に到着して100キロを完走した。ところが、ネット上では

《「非常に足取りが軽い」そらそうだろ、会場近くでゆっくり休みながらゴールしてるんだからw》
《時間調整してなければ20時すぎには着いてたよね。わざわざ遅くさせるなんて、なんだかなぁ…》
《時間調整とか小細工せずに、早く着いたらそれはそれでよくね?これだから24時間テレビは…》
などの声が上がっている。
「例年、ランナーは疲労困憊、満身創痍でもあきらめない姿が感動を呼んでいましたが、兼近があまりにタフでそうした演出もできなかった可能性があるんです」とスポーツ紙記者は語ったと週刊実話webが報じた。

EXIT兼近マラソン“時間調整”が物議『24時間テレビ』スタッフの大いなる誤算EXIT兼近マラソン“時間調整”が物議『24時間テレビ』スタッフの大いなる誤算

編集者:いまトピ編集部

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「まだ開発途中だから…」バックアップを怠り、悪夢のサーバー故障 失敗に学ぶ、ASTERIA Warp導入成功へのプロセス - ログミー

「被災地はかわいそうだからは少し卒業して」小林武史が仕掛ける“リボーンアート”作品の意味するところは? - TBS NEWS DIG Powered by JNN

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芸術や音楽で東日本大震災からの復興を後押しするイベント、「リボーンアート・フェスティバル」が、今月20日から宮城県石巻市で開かれています。被災地に展示されている作品に込めたアーティストの思いを取材しま…

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一番くじのラストワン賞「子どもが予約済みだからダメ」の対応に異論噴出。閉店した公式ショップだけでなくコンビニにも向けられる「不正販売」疑惑 - MONEY VOICE

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コンビニなどで販売され、様々なキャラクターグッズが当たるくじ引きとして人気のある「一番くじ」だが、その「ラストワン賞」を巡るトラブルがSNS上で投稿され、大きな議論となっているようだ。

一番くじは商品にもよるが、だいたい60~100本程度が1ロットとなっており、そのなかに各賞が存在し、さらに1ロットで一番最後のくじを引いた人が得られるのが「ラストワン賞」となっている。

渦中のツイート主は、ファミリーマートで販売されていた『ちいかわ』の一番くじのラストワン賞が欲しかったようで、くじの残り12個を買い占める形でそれをゲットしようとしたものの、ツイートにあるように「子どもが予約済みだからダメ」だという、まさかの断われ方をしたのだという。

公式ショップでの不正販売が発覚したばかりの一番くじ

今回取沙汰されている『ちいかわ』のものだと、くじを1回引くのに650円かかるなど、明らかに大人向けの娯楽として浸透している感がある一番くじ。

人気アニメとのコラボ企画ともなると発売当日の早々に売り切れることもザラで、ブーム最盛期の2020年に発売された鬼滅の刃の一番くじは、発売日の朝7時前に売り切れといった声もあがるなど、全国各地で即日完売となったことが当時大きな話題となった。

このように人気が大いに高まっているいっぽうで、その景品が転売されることも横行しており、つい最近では今年7月に発売されたバラエティー番組『ダウンタウンのガキの使いやあらへんで!』の一番くじにおいて、くじが発売される前の段階で、早々とフリマサイトで景品が出品される事態に。くじ1回分700円で得られる可能性がある景品ながらも、そこでは2万円から3万円台という高値で出品されていたという。

このように人気が過熱するいっぽうの一番くじだが、今年8月にはそのオフィシャルショップにおいて、一番くじの不正販売が行われていたことが発覚。

報道によれば「一番くじ公式ショップ 大阪日本橋店」において、特定の賞がなくなった後の残りのくじ券を、新たなロットのくじ券の中に混ぜて販売するということが、数年前から行われていたといい、これにより本来購入者に渡すべきラストワン賞を提供していなかったという。

運営会社のバンダイナムコアミューズメントは、提供されなかった景品の横領や転売はされていなかったと弁解したものの、宙に浮いたラストワン賞の行方に関しては、これといった説明はなし。不祥事発覚後、当該店舗はすぐさま営業終了となり、そのまま幕引きとなったのだ。

コンビニでもラストワン賞を巡る不正が続出か

冒頭で取り上げたファミマの『ちいかわ』一番くじの件だが、今回のツイート主の投稿に対して、自分も正当な権利があるにも関わらずラストワン賞がもらえなかった、といった体験談がいくつか寄せられている状況。

販売するコンビニによる店舗ぐるみの行為か、あるいは景品目当ての店員の一存かどうかはともかく、先述のオフィシャルショップと同様に、多くのラストワン賞の景品がくじ購入者に渡ることなく、どこかに消えているという状況があるようなのだ。

いっぽうで今回の件は、『ちいかわ』といういかにも子どもが好きそうなキャラクターとあって、何もわかっていないコンビニ店員が子どもに気を利かせて、そういったことをした可能性も無きにしも非ずといったところで、一部からは「子どもを優先すべし」といった声もあがる。

とはいえ、こういった優遇を許せば、今後子どもをダシにしてラストワン賞をゲットしようと目論む転売ヤーが増えるとの見方もあり、たとえ善意による行為だったとしても、店員のこの対応は許されないとの意見も多いようだ。

人気のアニメやゲーム、果てはバラエティ番組や回転寿司店とのコラボなど、その柔軟な企画力で話題となることも多い一番くじ。それだけに、ここに来て相次いでいる、その公平性や透明性を大いに疑われるような事象に対しは、しっかりと対処して欲しいというのが、多くのファンの願いのようだ。

Next: 「一番くじの対象年齢15歳以上だしね」

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Sunday, August 28, 2022

越智貴雄のパラスポーツ進化論:見えない、だから「聞く」 - 毎日新聞 - 毎日新聞

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試合前にアイマスクをつける菊島宙選手。このシーンをパラリンピックのピッチで見られる機会は訪れるのか=越智貴雄さん撮影 拡大
試合前にアイマスクをつける菊島宙選手。このシーンをパラリンピックのピッチで見られる機会は訪れるのか=越智貴雄さん撮影

 被写体のすごみに圧倒された時、頭がぼんやりとして、シャッターを押す指以外の感触が消え、心地よさが訪れる。めったにあることではないが、この快感を求めて写真を撮り続けているのかも、と感じる時がある。

 7月、そんなシーンに出合えた。視覚障害がある選手らによるブラインドサッカーの女子日本代表・菊島宙(そら)選手(20)。クラブチームの埼玉T・Wingsで男子選手とプレーし、体格差のある相手と渡り合う数少ない女子選手だ。今年新設のトップリーグ「リーガi」の第2節(7月24日)では男子日本代表の主力が所属するチームと対戦して全2得点を挙げ、勝利に貢献した。

 ボールを持つと猛然とピッチを駆け上がる豪快なドリブルが特徴で、その勢いのままシュートを放つ。アイマスクをしてプレーしているのに、まるで見えているかのような動き。驚きが興奮へと変わり、撮影中は、アドレナリンが放出されっぱなしだった。

 空間を把握できる能力は、どこから来るのか。アスリートの脳を研究している情報通信研究機構の内藤栄一さんはこう解説する。「パラスポーツのトップアスリートはたとえ障害によって失った機能があっても、残された神経リソース(資源)を最大限に生かす機能が存在する。ブラインドサッカー選手の場合は『音』によって空間を認知しているのです」。内藤さんによると、そのような脳の潜在的適応力を「超適応」と呼ぶ。

 視神経などに先天性の疾患がある菊島選手が本格的にサッカーを始めたのは小学2年からで、健常の選手とプレーしていた。周りの選手の声の方向にパスを出すのが自然だったという環境で培われた経験が、能力を進化させたのかもしれない。

 1年前の東京パラリンピックで、初出場の男子代表は5位に入った。菊島選手の夢も「パラリンピックのピッチに立つこと」。現状、パラリンピックでのブラインドサッカーは男子種目しかない。ゆくゆくは女子も採用されると信じたい。車いすラグビーなどのように、男女混成になる可能性もあるはずだ。どんな状況であっても、菊島選手は道なき道を切り開いていくだろう。(写真家)

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フェルスタッペン予選最速「マシンがこれほど速いのだから、15番手からでも表彰台を狙える」/F1第14戦 - オートスポーツweb

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フェルスタッペン予選最速「マシンがこれほど速いのだから、15番手からでも表彰台を狙える」/F1第14戦  オートスポーツweb
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Saturday, August 27, 2022

チュートリアル徳井「本当の変態って普通の身なりだから」世間を騒がせたニュースの話も:あちこちオードリ...|テレ東プラス - テレビ東京

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エンタメ

テレ東

2022.8.27 あちこちオードリー

achikochi_20220827_01.jpg【配信終了:2022年9月7日(水)】

不用意発言禁止! 裸のトークバラエティ「あちこちオードリー」(毎週水曜夜11時6分放送)。8月24日(水)の放送は、若林が話を聞きたかったチュートリアル (徳井義実、福田充徳)が来店。いろいろあったチュートリアルの現在とは? そして同時期に多忙な日々を駆け抜けてきた2組の、今だから語れる思いとは?

真性の変態と作られた変態


チュートリアルは、NSC(吉本興業の養成所)に通っていた徳井が、卒業後に幼馴染だった福田を誘って1998年にコンビ結成。「M-1グランプリ2006」では、徳井の変態的な妄想に福田がツッコミを入れる漫才で満場一致の優勝、一躍全国区の人気者となった。

徳井のイケメンっぷりと変態っぷりは周知の通り。ZAZYやカズレーザー(メイプル超合金)のように奇抜なビジュアルではなく、素のままで"変態"に見える徳井に、「ここまでイケメンで、ここまで変態だと思える人って、凄いですよね」と若林。すると徳井は「本当の変態って普通の身なりだからね」と本質をつく。これには、若林も目から鱗!

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徳井の人間性一本でいく妄想しゃべくり漫才に強く憧れたという若林は、「M-1の歴史で一番面白い漫才だって、自分たちで思いません?」とぶっこみ質問。チュートリアルは「いやいやいやいや~」「何を言わしたいねん」と焦りつつも、妄想漫才が生まれた時のことを振り返る。

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徳井がバーベキューの串に具材を刺す順番を異常なまでに熱く語るという漫才。徳井から「バーベキューの串の順番を俺が言うからツッコんでくれ」と言われた福田は、最初は全く理解できず「過去イチ首かしげてた」そう。そこから劇場で漫才をかけていくうちにアドリブが増え、面白いところがメインのネタとして出来上がっていったという。


それを聞いた若林は「理想ですよ!」と目を輝かせる。実は、当時、若林は「チュートさんのバーベキューの順番みたいなネタがやりたい」と、春日に言っていたそう。しかし、若林いわく、春日には「どうしても俺はこう思うんだ!」というものがなく、言われたことを忠実に実行する「トップダウンの言いなりの男」または「日本教育の最高傑作」。アドリブでのボケができないため、今のオードリーの漫才の形になったのだという。

achikochi_20220827_04.jpg
"真性の変態"の徳井とは違って、春日は真面目なため、「加工しました。変態アプリをダウンロードして」と若林。春日本人も「作られた変態ですね、私は」と認めた。

若林、徳井の例のニュースに激しく共感


achikochi_20220827_05.jpg
番組終盤、若林は「例のニュースの話していいですか?」と、世間を騒がせた徳井の一件に切り込む。小学校時代、学校で配られるプリントを持って帰るのを忘れ、「机の中ギッチギチになってませんでした?」と話をふると、「なってた」と徳井。同じくギッチギチになっていたという若林は、徳井のニュースを聞いて「わかるなぁ」と思ったのだという。

ギッチギチの理由は、「プリントを(親に)渡さなあかんっていうのの、重要性が低かった」と振り返る徳井。若林が、大事なお知らせも持って帰らないため授業参観に親が来ないということもあったのではないかと尋ねると、徳井は大きく頷く。若林は「一緒です!」と激しく共感。「俺思ったんですよ。徳井さん、お母さんが父兄参観に来なかったことあるんじゃないかなって」と得意げな若林に、「なんやこのバカ探偵みたいなの」と福田のツッコミが。

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名マウス「MX MASTER 2S」がセールで9,379円だからもう我慢しなくてもいい!【Amazonタイムセール】 - GIZMODO JAPAN

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なくなる前に急げ!

ロジクールのマウスのフラッグシップモデル「MXシリーズ」。そのマウス担当である「MX MASTER 2S」がセールになっていますよ!

ロジクール MX MASTER 2S ワイヤレス マウス MX2100CR Bluetooth 無線 ワイヤレスマウス windows mac グラファイト 国内正規品

この前のプライムデーでもセールだったんだけど、結構早めに在庫切れしていたので、セカンドチャンス到来ですね〜。

最新モデルが出ているので型落ちと言えば型落ちなんだけど、評価が高い名マウスであることに変わりはありません。それが9,379円でポチれるっていうんだから、あのとき買えなくて涙を飲んだ方は、今日この日に買っておきましょう。

もう我慢しなくてもいいんだ!

※価格など表示内容は執筆時点のものです。変更の可能性もありますので、販売ページをご確認ください。

Source: Amazon

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上司「うち今夜〇〇だから。ごめんな」上司が謝りながら定時退社理由が最高すぎる「それは絶対帰って」「CMに使えそう」「日常楽しんでるの良いね」 - goo

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2022/8/27 14:19

会社

吉田 (@xxxlililxxx)さんが投稿した、職場でのエピソードに注目が集まっています。

『上司が「うち今夜ケンタッキーやねん ごめんな」って言って定時で帰ったの良かった』とのこと。
これに対しSNS では
●そのままCMで使えそうなフレーズ

●それは絶対帰る

●早めに帰って体調を整えておかんと

●日常を大切に楽しんでる感あって良いな
という声が集まっています。

以上、BUZZmagからお伝えしました。

「うち今夜…」上司が謝りながら定時退社した理由が最高すぎた | BUZZmag「うち今夜…」上司が謝りながら定時退社した理由が最高すぎた | BUZZmag

編集者:いまトピ編集部

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「暑くてニットはまだ無理!」だからボトムを秋へシフト。トラッド好きが秋イチに買ったのは? | スタッフの 今日のコーデ - mi-mollet(ミモレ)

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ミモレブロガーの辻川舞さんが購入したばかりの秋物のプリーツスカートを紹介します。

まだまだ暑さは続きますが、皆様もう秋物は購入されましたでしょうか?
そろそろお店や雑誌では秋冬ものが目を楽しませてくれています。まだまだ気が早いけれど、コートなどのアウターも出てきていますね。

どうやら暑さはまだ続くようなので、コートやニットは考えられないけれど、ボトムスなら! と最近ネットで購入したミモレ丈のプリーツスカート

ローウエストではくスタイルがとても新鮮! 夏の終わりはもちろん、秋冬にはブラウスやニットをお行儀よくインしてキレイめに、少しノスタルジックな感じで着たいと思っております。

まずは半袖のポロシャツを合わせて。水色を靴下でリフレイン。ベルトはスカートに付属していたのですが、手持ちのベルトやスカーフを付けてもよさそうです。リバーシブルと同じく、こんな風にたくさん楽しめる、1枚で何度も美味しい服が大好き!

肌寒い室内で必須のカーディガン。黄色はインパクトが強いようでいて、実は色々と合わせやすいんです。

サンダルには靴下を合わせるのがやっぱり落ち着く。冷房対策にもバッチリです。

スカート以外はすべて数年選手なのですが、新作を1点投入するだけで新鮮な気持ちになれました。さらに季節が深まったらどんなコーディネートをしようか今から楽しみです!

【40代コーデ】辻川舞さんの最新20ルック
▼右にスワイプしてください▼


前回記事「永遠の定番「白Tシャツ×デニム」。今年はノーストレスな「ジャケット」を合わせるのが気分!」はこちら>>

これまで紹介したコーディネート一覧を見る

 

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Wednesday, August 24, 2022

「これコメダの最大の罠だよな」「だからコメダは好きなんだ」「追いモーニングで草」「えええ?挑戦したい」コメダでモーニングを食べたあと、もう一杯注文するとこうなる「コメダ強すぎでは」(1/2) - goo

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こんにちは。

三度の飯よりお菓子が好きな、DJ無音とMC無言です。

コメダのモーニングに関する、とあるツイートが話題になっています。それは、「コメダでモーニングを食べた後もう一杯注文するとどうなるのか」というもので、貼られた画像から、その答えが明らかにされています。

そこにあるのは、紛れもないモーニングの「おかわり」の画像。

ツイッターでは

・コメダ珈琲 未体験の私、震える
・まじか!!
・やはり喫茶店はコメダ一強ですわ…()
・近くのコメダは、本当にモーニングつけるんですか??って聞かれる。盛りも写真どおりに出てくる。そこには数回しか行ってない。。
・#腑抜けた胃袋をコメダは許さない ってことですね
・だからコメダは好きなんだ
・だからパン半分なのかな?🤣
・( ;゚д゚)コメダ怖い…
・追いモーニングで草 けどコメダのモーニング美味いよなぁ( ˘ω˘ )
・コメダは鬼畜すぎだ…
・コメダ強すぎでは
・これコメダの最大の罠だよな 一度これで殺されかけた
・こんな裏ワザが!?
・おかわりもそうだし飲み物の数だけモーニングつくのは当たり前だと思ってたから逆に驚いている
・えええ?挑戦したい
・食パン半切れじゃ全然足りないからありがたいやつだな
・追いモーニング?するよね?
・追いモーニングするんか…
・まだ未経験コメダなので今度行きます
・いやしかもコーヒーがとてつもなくナミナミだなwww
・モーニングいりません を言わないとモーニングごとおかわりされるのがコメダの罠
・こいつはありがてぇー!わんぱく胃袋も大喜び
・何でことだ(´・ω・`)
・コメダのモーニング食べたことないのだけど、そんな素敵なシステムなのだね
・昔は問答無用で2回目が出てきた。。。
・しれっと1回目たっぷりサイズから2回目ノーマルサイズに妥協してるのを俺は見逃さないぞ
・デフォルトで付いてくるの初見殺しやん(笑)
・コメダ珈琲無限モーニング編
・考えたこと無かったな。
・その手があったか!
・コーヒー好きの名古屋人は胃袋鍛えられるんやな。
・3杯目で食べれなくなるので豆菓子もらってる
・何なの名古屋文化・・・採算ってどうなってるの・・・❓❓

と驚きの声が。

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「これコメダの最大の罠だよな」「だからコメダは好きなんだ」「追いモーニングで草」「えええ?挑戦したい」コメダでモーニングを食べたあと、もう一杯注文するとこうなる「コメダ強すぎでは」(1/2) - goo

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こんにちは。

三度の飯よりお菓子が好きな、DJ無音とMC無言です。

コメダのモーニングに関する、とあるツイートが話題になっています。それは、「コメダでモーニングを食べた後もう一杯注文するとどうなるのか」というもので、貼られた画像から、その答えが明らかにされています。

そこにあるのは、紛れもないモーニングの「おかわり」の画像。

ツイッターでは

・コメダ珈琲 未体験の私、震える
・まじか!!
・やはり喫茶店はコメダ一強ですわ…()
・近くのコメダは、本当にモーニングつけるんですか??って聞かれる。盛りも写真どおりに出てくる。そこには数回しか行ってない。。
・#腑抜けた胃袋をコメダは許さない ってことですね
・だからコメダは好きなんだ
・だからパン半分なのかな?🤣
・( ;゚д゚)コメダ怖い…
・追いモーニングで草 けどコメダのモーニング美味いよなぁ( ˘ω˘ )
・コメダは鬼畜すぎだ…
・コメダ強すぎでは
・これコメダの最大の罠だよな 一度これで殺されかけた
・こんな裏ワザが!?
・おかわりもそうだし飲み物の数だけモーニングつくのは当たり前だと思ってたから逆に驚いている
・えええ?挑戦したい
・食パン半切れじゃ全然足りないからありがたいやつだな
・追いモーニング?するよね?
・追いモーニングするんか…
・まだ未経験コメダなので今度行きます
・いやしかもコーヒーがとてつもなくナミナミだなwww
・モーニングいりません を言わないとモーニングごとおかわりされるのがコメダの罠
・こいつはありがてぇー!わんぱく胃袋も大喜び
・何でことだ(´・ω・`)
・コメダのモーニング食べたことないのだけど、そんな素敵なシステムなのだね
・昔は問答無用で2回目が出てきた。。。
・しれっと1回目たっぷりサイズから2回目ノーマルサイズに妥協してるのを俺は見逃さないぞ
・デフォルトで付いてくるの初見殺しやん(笑)
・コメダ珈琲無限モーニング編
・考えたこと無かったな。
・その手があったか!
・コーヒー好きの名古屋人は胃袋鍛えられるんやな。
・3杯目で食べれなくなるので豆菓子もらってる
・何なの名古屋文化・・・採算ってどうなってるの・・・❓❓

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Tuesday, August 23, 2022

娘「チャリ面倒だから車で送って」すると母が言い放った「ひとこと」に娘「分かりましたわお母様」「勉強になるわ」「この返しが出来るのが凄いよ」ステキな考え方 - goo

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2022/8/24 09:20

親

とある親子のやりとりに注目が集まっているとBUZZmagが紹介。

「娘「友達の家に遊びに行く」
母「気を付けて」
娘「(チャリ漕ぐの)面倒臭いから乗っけてって」
母「その言い方だと貴方の面倒臭いを解消する為に母の時間と労力使われる感じがして嫌だから"暑くて倒れてしまいそうなので"って言ってくれれば"そうですか姫様"って言える」
娘「分かりましたわお母様」」

同じ内容でも言い方1つで相手に与える印象は全く違うものです。この投稿に対しネットでは

「最高」
「勉強になるわ。これめちゃくちゃ大事だと思う」
「生きていくための処世術ですよね…言い方…」
「なんか素敵だなーサッとこの返しが出来るのが凄いよ。私だったら、普通にえーー??って言うもん。一呼吸置いてちゃんと考えて話すようにするわ」

などの声が集まりました。これは大人も覚えておきたいことですね。

「チャリ漕ぐの面倒だから車で送って」と言った娘に、母は… | BUZZmag「チャリ漕ぐの面倒だから車で送って」と言った娘に、母は… | BUZZmag

編集者:いまトピ編集部

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【大阪・吹田】家族連れに大人気!焼き鳥店だからできる“極上ラーメン” - anna-media.jp

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“焼き鳥店”が作るラーメンが絶品と話題ですよ……♡

今回は、2022年7月26日(火)に放送された読売テレビ『かんさい情報ネットten.』の『おでかけコンシェルジュ』から、大阪府吹田市にある『炭火焼鳥 鳥作』をご紹介します。

※この記事は2022年7月26日(火)放送時点の情報です。最新の情報は各店舗・各施設にお問い合わせください。

■家族で訪れたい!「炭火焼鳥 鳥作」

画像:読売テレビ『かんさい情報ネットten.』

『エキスポシティ』の近くにある『炭火焼鳥 鳥作』。駐車場を完備している“焼き鳥専門店”です。

画像:読売テレビ『かんさい情報ネットten.』

こちらでは、オーナーが市場に行って厳選した“朝引き鶏”を味わうことができます。

画像:読売テレビ『かんさい情報ネットten.』

そして、家族連れに大人気なお店なんだそう! その理由はキッズルームがあること。家族で訪れやすい工夫が施されています。

■まず食べたいのは、これ!

画像:読売テレビ『かんさい情報ネットten.』

まず食べてほしいのが、地鶏を使った炭火焼の『炭火焼(小)』(980円・税込)。お好みでポン酢や柚子胡椒、もろみをつけていただきます。

画像:読売テレビ『かんさい情報ネットten.』

とってもやわらかく鶏の旨味がたっぷり!

画像:読売テレビ『かんさい情報ネットten.』

子どもも食べやすいように、丁寧な下処理や水分量の調整をしてやわらかくしているんだとか。

画像:読売テレビ『かんさい情報ネットten.』

それを土佐の備長炭で豪快に網焼きすれば、遠赤外線の効果で中まで素早く火が通り、外はパリッと、中はジューシーに仕上がります。

■絶対に食べたい!焼き鳥店が作る“至極のラーメン”

画像:読売テレビ『かんさい情報ネットten.』

こちらの看板メニューは『鳥作ラーメン』(780円・税込)。凝縮された鶏の旨味をしっかりと味わえる一品です。

画像:読売テレビ『かんさい情報ネットten.』

鶏を丸ごと香味野菜とともにドロドロになるまで長時間煮込み、それをこして“旨味だけ”を取り出したら、アゴ節や薄口醤油などで味を整えていきます。

手間暇を惜しまない、超本気の鶏白湯(ぱいたん)スープです!

画像:読売テレビ『かんさい情報ネットten.』

そんなスープに合わせるのが、極細麺! “博多とんこつラーメン”を鶏で再現しようと考案した『鳥作』ならではの逸品です。

画像:読売テレビ『かんさい情報ネットten.』

濃厚なのにしつこくないので、子どもも大人も楽しめますよ♡

■特製のつくねもおすすめ!

画像:読売テレビ『かんさい情報ネットten.』

卵黄につけていただく『つくね月見』(1本 200円・税込)も美味しいですよ。

<店舗詳細>
炭火焼鳥 鳥作
住所:大阪府吹田市樫切山18-2-103
電話番号:06-6876-7961
営業時間:16:00~24:30(L.O.24:00)
定休日:木曜日

【関連記事】県外からも人が殺到!フタが閉まらないほどのカツ丼が大阪で話題のお店

焼き鳥もラーメンもどっちも美味しそう……! ぜひ家族で訪れて大人気メニューをオーダーしてみてくださいね♡(文/Yuikomore)

【画像・参考】
読売テレビ『かんさい情報ネットten.』(月曜~金曜 夕方4時47分~)

この記事は2022年7月26日(火)放送時点の情報です。最新の情報は各店舗・各施設にお問い合わせください。

\annaの情報がLINEで届きます/

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