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Sunday, August 30, 2020

專訪|微軟請人睇成長心態港澳一姐︰工作太易同事反而不開心 - 香港01

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環球經濟陷入衰退,惟科技行業卻是逆市奇葩,且看新經濟股股價表現已略知一二。再以Microsoft(微軟)為例,截至6月底止,2020財年第四季收入按年增長13%至380.33億元美元。業績造好,公司亦有繼續招聘。

每月設「學習日」 請人看「成長心態」

Microsoft香港及澳門區總經理陳珊珊接受《香港01》專訪時指,缺乏人才將會限制公司業務增長,故公司不斷請人,應徵者需要具備相應的技能,也要有「成長心態」(growth mindset)。

陳珊珊解釋道,Microsoft有學習文化,在大中華區分部,公司把每個月的第一個星期二定為學習日,讓員工自由學習日常工作學不到的事物。此外,員工也需願意接受有挑戰性的工作,不可以停留在Comfort zone(舒適圈),這樣才能在工作中學習及成長。她笑道:「我哋啲同事如果派太容易嘅嘢俾佢哋做,反而係會唔開心!」與此同時,公司亦致力推動多元共融(diversity and inclusion),接納不同的意見,鼓勵員工接受批評,反思自身不足並加以改善。「以前同今日都有好多嘢唔同咗,千祈唔好因為過往嘅成功變成今日嘅障礙。」

陳珊珊指,經此一「疫」,未來企業將會實施混合辦公模式。﹙資料圖片﹚

企業未來將實施混合辦公模式

疫情令不少企業允許員工在家工作,更有科技企業決定永續在家工作。陳珊珊透露Microsoft以往一直准許員工在任何時候及地方工作,即使因疫情轉為在家工作,對公司營運影響不大,期間公司仍會開放辦公室,做好清潔衛生工作,讓員工有需要時可以選擇回到公司工作。她覺得若要成功推行在家工作,員工需要保持「成長心態」,管理層與員工及同事之間亦需互相信任,最重要是按照員工創造的價值和影響來衡量其表現,而不是單看工作時數和結果。

她相信經此一役,未來企業將會實施混合辦公模式,也會雙軌並行面對面開會及視像會議,就像展覽會線上及線下同步進行一樣。「即使疫情緩和,大家嘅生活都唔會變返之前咁,疫情令好多公司加速數碼轉型,本來要2年先做到,依家2個月就搞掂哂!」

陳珊珊又指,公司相當重視融入當地社群,希望惠及市民、企業及政府,與香港社會「商伴相隨」。即使在疫情爆發之初,公司也致力幫助本地學校「停課不停學」。在2月時Microsoft夥拍教育局為全港學校提供遠程教學支援,讓全港中小學教師和學生免費使用Office 365教育版。


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August 31, 2020 at 06:45AM
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